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A medida faz parte de um amplo plano de reestruturação da empresa e pode atingir até 200 funcionários na sede francesa.
O gigante francês dos videogames Ubisoft está planejando uma redução significativa de pessoal em sua sede internacional, localizada em Paris, França, como parte de um amplo processo de reestruturação que vem impactando a empresa nas últimas semanas.
Uma etapa na reestruturação global
Após uma série de decisões estratégicas drásticas, incluindo o cancelamento de seis jogos em desenvolvimento, entre eles o aguardado Prince of Persia: The Sands of Time remake, e o adiamento de outros sete projetos, a Ubisoft deu mais um passo em sua tentativa de reequilibrar suas operações globais.
A intenção agora é reduzir até 200 vagas de trabalho no seu escritório central em Paris, um número que corresponde a cerca de 18% da força de trabalho desse núcleo da empresa.
Como funcionará a demissão “voluntária”
Ao contrário de uma demissão compulsória tradicional, a Ubisoft está propondo um processo chamado Rupture Conventionnelle Collective (RCC), um acordo coletivo de rescisão de contrato no qual os funcionários podem optar por deixar a empresa de forma voluntária, mediante negociação com sindicatos e aprovação das autoridades francesas.
Ainda que o nome sugira voluntariedade, a medida precisa passar por um acordo oficial entre a Ubisoft, os representantes dos trabalhadores e a legislação local para se tornar definitiva. Até o momento, a empresa não divulgou datas concretas nem números finais de desligamentos.
Contexto: reestruturação, cortes e tensões internas
Esse anúncio chega em meio a um clima turbulento na Ubisoft. Nas últimas semanas, a editora francesa tem enfrentado uma série de mudanças internas e reações — tanto de investidores quanto de funcionários.
Logo antes da proposta de redução de pessoal, a companhia anunciou uma reorganização completa de seu modelo operacional, dividindo suas equipes de desenvolvimento em cinco unidades distintas chamadas “Creative Houses”, cada uma responsável por diferentes franquias e tipos de jogo.
Essas mudanças fazem parte de um plano mais amplo de redução de custos de cerca de €200 milhões ao longo dos próximos dois anos, em resposta à queda de receitas e ao ambiente competitivo do mercado de jogos.
Além disso, sindicatos e colaboradores têm expressado insatisfação diante das transformações recentes, com relatos de tensões crescentes e críticas à liderança da empresa.
Impacto limitado (por enquanto) — mas simbólico
Importante notar que a proposta de reduzir até 200 empregos se aplica exclusivamente aos funcionários da Ubisoft International com contratos franceses em Paris e não foi estendida oficialmente para outras regiões ou estúdios ao redor do mundo.
No entanto, apesar de a diminuição ser classificada como “voluntária”, sua implementação pode ter consequências amplas no clima interno da empresa e na percepção dos colaboradores sobre a direção futura da Ubisoft.
O que isso significa para a indústria e para os jogadores
A Ubisoft tem sido um dos principais pilares da indústria ocidental de jogos, com franquias icônicas como Assassin’s Creed, Far Cry e Rainbow Six. Mudanças drásticas como essa revelam o quanto o mercado e as expectativas de performance e lucro podem pressionar grandes editoras a repensar estruturas organizacionais.
Ainda que esse plano de demissões — ao menos em teoria seja voluntário e focado apenas em Paris, ele sinaliza que a Ubisoft está disposta a ações duras para tentar manter sua competitividade e sustentabilidade financeira frente às exigências crescentes do setor.
Fonte: GamesIndustry